Et si...

Jeux pour décrocher un emploi ou un stage

2 jeux de cartes : « Et si je préparais mon entretien d’embauche" ; "Et si je préparais ma recherche de stage… » pour proposer des entraînements aux entretiens de recrutement.

Ce nouvel outil s’adresse aux personnes qui n’ont encore jamais vécu un entretien d’embauche ou ayant besoin d’améliorer leur aisance devant un jury ou un recruteur potentiel.

L’animateur utilise l’un des 2 jeux de cartes, selon qu’il accompagne des personnes en recherche d’emploi ou de stage.

L’animateur répartit les rôles entre les recruteurs, le candidat et les observateurs. Un candidat fait face à 1 recruteur (ou un jury de 2 ou 3) et 2 observateurs se mettent sur les côtés. Les recruteurs simulent l’entretien en posant une dizaine de questions issues des cartes « questions » tirées au sort où choisies préalablement par le recruteur. Le jeu de rôle ne dure que quelques minutes pour que chaque protagoniste puisse jouer les 3 rôles.

En répondant aux questions, les participants s’entraînent entre eux et assument des rôles différents de leurs rôles habituels. L’objectif est de changer la perception de leur situation et de les amener à adopter des options qui leurs étaient jusqu’ici invisibles ou qui semblaient hors de portée.

Caractéristiques

Extraits du sommaire du manuel d’utilisation

1. Les outils : jeux de cartes et jeux de rôle :
Les cibles / Les règles du jeu / Les dimensions d’un jeu de rôle/ Le rôle et la posture de l’animateur / Le processus de l’entretien d’embauche / L’organisation des sessions

2. Pour bien se présenter :
Parlons un peu du stress/ Approfondir la connaissance de soi/ Prendre en compte le langage non-verbal