ET SI - jeux pour décrocher un emploi ou un stage

Cet outil s’adresse aux personnes qui n’ont encore jamais vécu un entretien d’embauche ou ayant besoin d’améliorer leur aisance devant un jury ou un recruteur potentiel.

Lors de leurs recrutements, les auteurs ont constaté que beaucoup de candidats, stressés, perdaient une partie de leurs moyens. « Ils ne semblent pas vraiment à l’écoute du recruteur, ne posent pas suffisamment de questions ou n’osent pas argumenter. Ils sont gênés, figés et certains sont même terrorisés et diminuent ainsi leur probabilité d’embauche ». Ainsi a surgi l’idée de créer un outil pour dédramatiser le rendez-vous avec un recruteur et se familiariser avec les modalités de l’entretien d’embauche et de recherche de stage.

L’animateur utilise l’un des 2 jeux de cartes, selon qu’il accompagne des personnes en recherche d’emploi ou de stage.

L’animateur répartit les rôles entre les recruteurs, le candidat et les observateurs. Un candidat fait face à un recruteur (ou un jury de 2 ou 3) et deux observateurs se mettent sur les côtés. Les recruteurs simulent l’entretien en posant une dizaine de questions issues des cartes « questions » tirées au sort où choisies préalablement par le recruteur. Le jeu de rôle ne dure que quelques minutes pour que chaque protagoniste puisse jouer les 3 rôles. 

En répondant aux questions, les participants s’entraînent entre eux et assument des rôles différents de leurs rôles habituels. L’objectif est de changer la perception de leur situation et de les amener à adopter des options qui leurs étaient jusqu’ici invisibles ou qui semblaient hors de portée.

Extraits du sommaire du manuel d’utilisation

1. Les outils : jeux de cartes et jeux de rôle :
Les cibles / Les règles du jeu / Les dimensions d’un jeu de rôle/ Le rôle et la posture de l’animateur / Le processus de l’entretien d’embauche / L’organisation des sessions

2. Pour bien se présenter :
Parlons un peu du stress/ Approfondir la connaissance de soi/ Prendre en compte le langage non-verbal

Caractéristiques

La mallette comprend :

  • 2 jeux : un pour l’entretien de recrutement de 44 cartes-questions et un pour la recherche de stage de 47 cartes-questions.
  • Un livret qui propose différentes variantes de jeux de rôle et des apports pour aider les participants à préparer leurs entretiens.
  • Auteur : Marlen Volland – Philippe Lemaire.
  • Éditeur : Éditions Qui Plus Est.
  • Publics visés : tout public.

Tarifs : 60 € TTC

ISBN :978-2-917296-29-5 - Parution : Juillet 2023 - Format : 14 x 21 cm - Nombre de pages : 40 - Poids : 290 g

Les auteurs : 
Marlen Volland : consultante en management. Depuis 2006, elle accompagne des dirigeants, des cadres et des équipes souhaitant faire évoluer leurs pratiques managériales ou leurs organisations collaboratives. Issue à l’origine d’une filière scientifique et avec une forte expérience en médecine sportive équine, elle continue à s’intéresser à la physiologie de la performance et de la récupération, ainsi qu’aux apports provenant continuellement des neurosciences. Au profit des PME et d’organisations, elle développe des outils et des méthodologies pour favoriser la performance au travail dans le respect des acteurs. Marlen Volland intervient également en tant que formatrice en management et en positionnement professionnel dans une école de cadres et dans un campus universitaire. Elle est est co-autrice d’autres jeux sérieux « Et-si-je ® » et de la méthode d’émergence So’Cartes® www.so-cartes.com.

Philippe Lemaire : consultant en organisation et management, après 17 ans chez Hewlett-Packard dans différents postes de management. Il est spécialisé dans la mise à jour des modèles de motivation des employés. Il facilite le partage de compétences et la collaboration au sein des entreprises avec lesquelles il travaille. Son credo est « faire émerger l’excellence ». Avec les équipes, il met à jour et aide à décrire les processus collaboratifs et les compétences nécessaires pour les opérer. Actuellement président de l’Association française du Clean Language, Philippe Lemaire enseigne des techniques de questionnement très spécifiques. En tant que superviseur, il accompagne des managers et des consultants dans leurs pratiques professionnelles. Il est est co-auteur d’autres jeux sérieux « Et-si-je ® » et de la méthode d’émergence So’Cartes® www.so-cartes.com.

L'outil Et si dispose d'activités pédagogiques pour découvrir et préparer l'entretien d'embauche et l'entretien de stage.

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